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Titel

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Jobcoach

Beschreibung

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Wir suchen einen engagierten und einfühlsamen Jobcoach, der Menschen dabei unterstützt, ihre beruflichen Ziele zu erreichen und ihre Karriere voranzutreiben. Als Jobcoach arbeiten Sie eng mit Einzelpersonen zusammen, um ihre Fähigkeiten, Interessen und Ziele zu identifizieren und maßgeschneiderte Strategien zu entwickeln, die ihnen helfen, ihre beruflichen Träume zu verwirklichen. Sie bieten Unterstützung bei der Erstellung von Lebensläufen, der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und der Entwicklung von Netzwerken. Darüber hinaus helfen Sie Ihren Klienten, Hindernisse zu überwinden, die sie daran hindern könnten, ihre beruflichen Ziele zu erreichen. In dieser Rolle ist es wichtig, dass Sie über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen und in der Lage sind, eine vertrauensvolle Beziehung zu Ihren Klienten aufzubauen. Sie sollten in der Lage sein, Menschen zu motivieren und zu inspirieren, während Sie gleichzeitig praktische und umsetzbare Ratschläge geben. Ein tiefes Verständnis des Arbeitsmarktes und der aktuellen Trends in verschiedenen Branchen ist ebenfalls von Vorteil. Als Jobcoach arbeiten Sie möglicherweise mit Menschen aus unterschiedlichen Hintergründen und mit unterschiedlichen Bedürfnissen, einschließlich Arbeitssuchenden, Berufseinsteigern, Menschen, die eine berufliche Veränderung anstreben, oder solchen, die nach einer längeren Pause wieder in den Arbeitsmarkt einsteigen möchten. Ihre Aufgabe ist es, ihnen die Werkzeuge und das Selbstvertrauen zu geben, die sie benötigen, um erfolgreich zu sein. Wenn Sie eine Leidenschaft dafür haben, anderen zu helfen, ihr Potenzial zu entfalten, und Sie über die Fähigkeiten und die Erfahrung verfügen, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören.

Verantwortlichkeiten

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  • Beratung von Klienten bei der Karriereplanung und Zielsetzung.
  • Unterstützung bei der Erstellung von Lebensläufen und Bewerbungsschreiben.
  • Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und Entwicklung von Interviewtechniken.
  • Identifikation von Stärken, Schwächen und Entwicklungsmöglichkeiten der Klienten.
  • Bereitstellung von Informationen über den Arbeitsmarkt und aktuelle Trends.
  • Hilfe bei der Entwicklung von Netzwerken und beruflichen Kontakten.
  • Unterstützung bei der Überwindung von Hindernissen im beruflichen Werdegang.
  • Dokumentation und Nachverfolgung des Fortschritts der Klienten.

Anforderungen

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  • Abschluss in Psychologie, Sozialarbeit, Personalmanagement oder einem verwandten Bereich.
  • Erfahrung in der Karriereberatung oder im Coaching von Vorteil.
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
  • Fähigkeit, Menschen zu motivieren und zu inspirieren.
  • Kenntnisse über den Arbeitsmarkt und aktuelle Branchentrends.
  • Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten.
  • Einfühlungsvermögen und die Fähigkeit, eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen.
  • Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an unterschiedliche Klientenbedürfnisse.

Potenzielle Interviewfragen

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  • Welche Erfahrungen haben Sie in der Karriereberatung oder im Coaching?
  • Wie gehen Sie mit Klienten um, die Schwierigkeiten haben, ihre Ziele zu erreichen?
  • Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche Unterstützung eines Klienten geben?
  • Wie bleiben Sie über aktuelle Trends auf dem Arbeitsmarkt informiert?
  • Welche Strategien verwenden Sie, um Klienten zu motivieren?